La responsabilità sociale d'impresa (RSI) è diventata un aspetto importante dell'identità di un'azienda. Un rapporto sulla RSI ben concepito non solo evidenzia l'impegno di un'azienda verso lo sviluppo sostenibile e le pratiche etiche, ma crea anche fiducia tra gli stakeholder. Conoscere le informazioni chiave sulla strategia di CSR di un'azienda è sempre più importante per i consumatori e per il settore in generale. Questa tendenza è dimostrata dai dati pubblicati nell'indagine KPMG 2022 sul reporting di sostenibilità: Nel 2012, il 64% delle aziende N100 ha redatto un report sulla CSR. Nel 2022, questa percentuale salirà al 79%.
In questo articolo, vi guideremo attraverso cinque passi essenziali per scrivere un rapporto CSR convincente che rifletta i valori, i progressi e gli obiettivi misurabili della vostra organizzazione. Perché il vostro rapporto sulla CSR non è solo un documento di comunicazione: è un potente strumento per coinvolgere gli stakeholder, creare fiducia e contribuire a un futuro più responsabile e sostenibile. Inoltre, aumenta la trasparenza delle azioni intraprese per raggiungere i vostri obiettivi sociali e ambientali, assicurandovi di rispondere efficacemente alle esigenze degli stakeholder.
Passo 1: definire gli obiettivi
Prima di intraprendere il viaggio nel rapporto CSR, cercate di stabilire obiettivi chiari. Chiedetevi: Quale messaggio volete trasmettere? Quale impatto volete evidenziare? L'identificazione dei vostri obiettivi in termini di comunicazione vi aiuterà a strutturare il vostro rapporto in modo efficace.
Che si tratti di sottolineare le iniziative ambientali, il benessere dei dipendenti o l'impegno della comunità, un obiettivo definito fornirà chiarezza e scopo al vostro rapporto sulla CSR.
Fase 2: struttura e formato
Organizzare il vostro rapporto sulla CSR in modo logico e accattivante può aiutarvi a mostrare gli sforzi compiuti per mantenere i vostri impegni. Per esempio, potete evidenziare i messaggi chiave con un riassunto conciso, seguito da sezioni che approfondiscono le iniziative di CSR della vostra azienda, i progressi e i piani futuri.
Per catturare l'attenzione dei lettori, includete immagini come grafici, diagrammi e infografiche per presentare i dati e renderli più accessibili. Suddividete il contenuto in sottosezioni, in modo da rendere più facile per i lettori navigare all'interno del rapporto e trovare informazioni specifiche.
Fase 3: raccogliere i dati rilevanti
Dati accurati e completi sono il fulcro di qualsiasi rapporto sulla CSR. Raccogliete informazioni da tutta l'organizzazione, in tutti i suoi reparti. Assicuratevi che i dati siano misurabili e affidabili e che supportino le affermazioni del vostro rapporto.
Considerate sia i dati quantitativi che quelli qualitativi, come il bilancio di CO2, la soddisfazione dei dipendenti, la partecipazione a iniziative che contribuiscono alla reputazione dell'azienda. Non dimenticate che un'accurata raccolta di dati rafforzerà la credibilità e la trasparenza del vostro rapporto.
Fase 4: raccontare la propria storia
Il vostro rapporto sulla CSR è un'opportunità per condividere la storia della vostra organizzazione e l'impatto positivo che ha avuto. Utilizzate narrazioni avvincenti, casi di studio e testimonianze per illustrare come le vostre iniziative abbiano fatto la differenza.
Per rendere la vostra storia comprensibile e memorabile, mettete in evidenza le sfide affrontate e gli approcci innovativi che la vostra azienda ha adottato per affrontare le problematiche sociali e ambientali.
Fase 5: fissare obiettivi e impegni significativi
Un buon rapporto sulla CSR non solo evidenzia i risultati ottenuti in passato, ma delinea anche la visione e gli impegni futuri della vostra organizzazione. Stabilite obiettivi ambiziosi ma realistici, in linea con la missione e i valori dell'azienda. Includete obiettivi specifici e scadenze per iniziative come la riduzione dell'impronta di carbonio o la diversità e l'inclusione. Comunicare obiettivi misurabili dimostra un miglioramento continuo e una dedizione a lungo termine alla CSR.
Ora che avete le istruzioni, dovete pensare agli strumenti da utilizzare per far durare il vostro progetto nel tempo. Per generare informazioni accurate e affidabili, i marchi hanno bisogno di una solida base che comprenda la raccolta, la gestione e l'analisi dei dati. Ciò richiede la scelta di strumenti e sistemi adeguati, in grado di centralizzare e organizzare efficacemente i dati nel tempo.
Uno strumento indispensabile per la vostra strategia di CSR
È qui che Fairly Made®️ aiuta i marchi di moda che cercano di ottenere una panoramica completa dei loro sforzi di sostenibilità. La nostra piattaforma SaaS offre funzionalità quali l'aggregazione, la visualizzazione e l'analisi dei dati, consentendo ai marchi di monitorare le proprie prestazioni, identificare le aree di miglioramento e prendere decisioni basate sui dati.
E chi meglio dei nostri marchi partner può testimoniare il ruolo di Fairly Made®️ nella loro strategia di CSR?
Nel 2023, Fairly Made®️ è stata citata nei rapporti CSR di LVMH, Chloé e Balzac Paris. È un riconoscimento significativo della nostra dedizione e dei nostri sforzi per accompagnare i marchi verso la compliance , promuovendo al contempo la sostenibilità e le pratiche responsabili all'interno dell'industria della moda. Il riconoscimento nei loro rapporti dimostra l'impatto e il valore della nostra collaborazione nella loro strategia di CSR. È una testimonianza del nostro impegno comune per creare un ecosistema della moda più sostenibile e trasparente!
" LVMH sta collaborando con Fairly Made, uno spin-off della nostra House of Startups, per implementare approcci di eco-design per i prodotti di moda e pelletteria e condividere le informazioni con i nostri clienti, in particolare quelle legate alla legge AGEC. "
Dal Rapporto CSR LVMH 2022, di Alexandre Capelli, Vicepresidente esecutivo per lo sviluppo ambientale di LVMH.
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